从“职场偶像剧”迈入“职场现实剧”，《令人心动的offer》第二季自本年11月11日正规开播以来备受关心。随着节目的推行，实习生们曾经达成了辩论、取证考查等若干职场课题，而在全新一期的节目中，8位第一批实习生将直面踢馆实习生的挑战，全员争夺8个幸存名额，相逢与告别、温情与残酷并行。还原真正职场环境、建立现实的职场关连，《令人心动的offer》第二季让观众感触到强烈的代入感，为咱们表现出一份极具共鸣性的95后职场图鉴。

直面职场残酷面，丁辉瞿泽林遗憾告别心动offer

《令人心动的offer》第二季播出过半，节目迎接了两位踢馆实习生和关乎职场去留的里面报告，面对着末位淘汰危机的实习生们展现出了十足不同的状况。作为“职场鲶鱼”的两位踢馆实习生自信满满、强势出击，双双成功跻身前八名；面试时体现出众的王骁在节日前期高开低走，在HR主管约谈后顶住负担触底反弹，终归在本期迎接了本人的高光时候；而聪明灵活、可是缺乏抗负担的瞿泽林和备受网友关心和心疼的大龄裸辞实习生丁辉在节目中因失误而遭遇淘汰，将告别《令人心动的offer》第二季。两人的离去，也让并肩作战的职场伙伴们心痛落泪，激发观众强烈的情怀共鸣。节目在此将每个95后新职场人全在经验的职场残酷和情怀温度真正的表现了出去；新职场大家直面离别与挫折的真正状况也获得多元化的表现。

聚集95后职场百态，“真正感”触发多维共鸣

在这期节目中，面对末位淘汰吃紧焦虑的首次发布实习生与怀抱强烈自信与野心的踢馆实习生，看似竞争对立，但实则皆是95后新职场人的真正写照。《令人心动的offer》第二季经过刻画实习生们初入职场的经验和职场场景，向观众提供了95后职场新人的多元样本，它们的情况百出、它们面临残酷竞争的吃紧焦虑和进取心、相互抱团打气的团魂全能激发新职场人强烈的代入感。

《令人心动的offer》第二季播出以来，在各个社交平台激发了观众的讨论，由节目所拉伸的职场冷板凳、向上社交与平行社交等职场话题打破圈层得到共鸣。在全新一期的节目中，踢馆实习生到来与职场末位淘汰也正好触发新一轮的职场话题讨论。立足真正职场，节目不停地与观众在情怀层次实现真实意义上的交流与沟通。作为一档讲述半大人映入职场真正状况的观看类真人秀，在《令人心动的offer》第二季中不但有对95后新职场人的关照，也因此描绘出一份具备真正感的职场群像。

真正职场既残酷又温暖。有竞争淘汰，也有“职场发小”般的真挚情怀。映入节目的下半程，补位实习生能否能够顺利融入、实习生们又将面对怎样样的职场挑战，以及另有哪些意想不到的飞行嘉宾做客加油团，都将成为下一阶段的精彩看点。《令人心动的offer》第二季正好热播，每周三20点会员抢先看，每周四20点无偿看，95后新职场人的挑战仍在接着，令人心动的offer终归花落谁家，期待一同见证。

来自：搜狐

编辑：周蒙