香格里拉亚洲局限企业当前发表《2012年可持续进行汇报》，推荐企业在公司社会责任焦点范畴的实践和进步。香格里拉世界饭店治理局限企业把实现可持续进行作为日前最要紧的事业指标。企业麾下现存78家酒店，未来三年内估计还将增开36家新酒店，此中23家位于华夏大陆。

　　香格里拉世界饭店治理局限企业总裁兼首席执行长、及团体公司社会责任委员会负责人凯杜根推荐说：“随着企业在华夏和全球其余地域的进行，咱们付 出了更多的努力来平衡公司社会责任与商业责任。虽然这是一项具备挑战性的事业，令人感觉欣慰的是，近年来华夏的酒店曾经经过实践声明了咱们能够在维持经济 效益的同一时间，推进社会进行，提升环境治理效能。”

　　上周发表的《2012年可持续进行汇报》推荐了企业在2011和2012年间的实践效果，以及未来计划在环境、供给链、利益相干方关连、员工、 健康和平安这点公司社会责任焦点范畴实行的措施。五年前，香格里拉全角度发动了可持续进行名目，在2009年为麾下全部酒店制订了分阶段实现的公司社会责 任根本指标，于2010年发表了第一份可持续进行汇报，并承诺今后每两年发表一次汇报，保证名目实行概况的公布透明。

　　虽然酒店数量持续增添，原定的2015年指标已有望提早实现。相较2010年，在节能环境保护方面，截止2012年底香格里拉已降低每房晚用水量 20%，下降每房晚能耗13%，并降低了16%的碳释放量。麾下少许酒店还进一步得到了多项世界验证、更广大地利用了职业平安健康准则，全个团体距离周全 一体化治理也更近了一步。

　　香格里拉麾下每家酒店都具有本人的公司社会责任和可持续进行名目，团体经过评分卡来评定各酒店的体现。2012年华夏大陆酒店的公司社会责任平均得分为71.2分，而汇报中统算到的其余国度和地域的40家酒店平均得分为63.5分。

　　2012年的汇报中还显现，香格里拉在华夏大陆的酒店在公司社会责任的五个焦点范畴体现持续均衡。在雇佣残障人员方面，团体指标是达到员工总数 的2%，而华夏大陆酒店的残障员工比重曾经达到1.98%。另外，全个团体范畴内的413位公司社会责任大使曾经为38000名员工发展了香格里拉公司社 会责任培训，此中华夏大陆酒店员工已有98%达成了此项培训。

　　香格里拉关爱当然名目现已从海外度假酒店扩展到了华夏大陆的商务酒店，水资源庇护名目掩盖沈阳、青岛和北京，西安展开了当然庇护区资助名目，成 都还发动了大熊猫关爱名目。另外，香格里拉麾下全部酒店都制订了10至15年的社区扶持计划，从教导和健康范畴贯彻香格里拉人文关怀名目。2012年内， 香格里拉麾下酒店员工踊跃参加各样公司社会责任运动，总共达成志愿效劳超越6万小时。

　　昨年发动的最重要的公司社会责任名目包括2012年1月实行的“可持续海产物计划”，承诺当即停止在香格里拉麾下全部餐厅供给鱼翅;还构建了“负责 任的收购计划”，经过香格里拉供给商举止守则筛选供给商，这点标准鉴于香格里拉的焦点价格和结合国契约的十项准则香格里拉已于2012年起最初向全世界契约 报告事业进展。

　　凯杜根显示：“咱们的员工让咱们引认为荣，是它们着力于将香格里拉‘发自心里’的待客之道延展到公司社会责任的各个范畴;咱们也特别感谢扶持咱们践行承诺的供给商和利益相干方。咱们晓得公司社会责任是一种长期工程，可谓任重道远，但咱们会坚持不懈地走下来。”

　　香格里拉《2012年可持续进行汇报》还着重推荐了初次公布、由第三方执好的利益相干方考查。最重要的以里面人员为最重要的指标团体，也适当抉择了部分 要害的外部人群。考查结果表达，利益相干方认可香格里拉的事业要点，包括下降能耗和降低资源消耗、增强公司社会责任名目成果估价(特别是社区扶持名目)， 以及勉励麾下酒店不停增强公司社会责任名目力度等。这也将为香格里拉制订下一步的实行战略提供帮助。